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Homenajes Helping by Doing: Antonio Rivas González (5)

Nacido en 1969, licenciado en derecho en el 92,  master en RR.HH. por la UAM  en el año 2000, y Experto en Cooperación y Desarrollo en la Facultad de Económicas de la Complutense, Experto en Función Gerencial por ESADE en el 2004. Formación en gestión de calidad incluyendo curso de Auditor Jefe de ISO con Berueau Veritas en el año 2007 y licenciatario de EFQM en el 2010. Formación en Coaching, con AECOP en el 2007 y master en PNL/DBM en el 2011.

Ha desarrollado su labor en distintas ONG tanto sociales como de desarrollo, implantado planes de gestión de personas, estrategia, campañas de comunicación y de calidad.

Es importante hablar desde la experiencia y desde ahí, 20 años como formador y coordinador de proyectos tanto en países del Sur (Paraguay, Marruecos, Mozambique, India, entre otros) como en organizaciones del Norte dan para tener un amplio panorama de los contextos de cooperación al desarrollo.

Es importante hablar también desde algún marco teórico, y la educación popular latino-americana, la formación académica (desde la universidad pública hasta ESADE, desde el experto en desigualdad hasta el master en PNL) han acuñado una propuesta formativa inclusiva. Pero sobre todo, es importante hablar desde la vivencia, la formación como la palanca del cambio personal y organizacional.

Biográfico: cuarenta y ocho años dan para haber explorado bastante sin creer que se ha visto de todo, un equilibrio entre encuentros buscados y coincidencias. Haber sido cocinero antes que fraile permite hablar y entender a quien está ante el calor de la tarea.

Académico: aprender sigue siendo apasionante, a pesar de aquella ya lejana licenciatura de derecho, y ya con pasión en aquel master en RR.HH. en la Cámara de Comercio o el curso de experto en Cooperación al Desarrollo de la Facultad de Económicas. Disfrutando y discutiendo en el Experto en Función Gerencial de Esade, y como Evaluador licenciatario de calidad del Club de Excelencia. Más recientemente como alumno de Tim Ingarfield en Experto en Coaching. Como síntesis siempre salvo una frase de un formador venezolano “se enseña lo que se sabe, se educa en lo que se es”.

Laboral: disfrutar del encuentro con personas que se creen y disfrutan lo que hacen, generar sinergias y entusiasmos, ponerle técnica a los sueños, poner metas concretas para crecer desde la prestación de servicios a la generación de derechos.

Redes sociales: LinkedIn  Facebook Twitter

1.- ¿Qué hace de un evento ordinario, algo extraordinario?: 

Que gente que vive en mundos o burbujas diferentes salven la frontera que les separa (idioma, cultura, clase, género…)  y se encuentren de verdad.

2.- ¿Qué es para ti un Evento Responsable? 

Aquel en el que se predica y se da trigo al mismo tiempo.

3.- ¿Qué valor diferencial ante otro tipo de eventos corporativos, ofrecen los Eventos Responsables y por qué?: 

Permiten formatos modernos, atractivos desde donde introducir mensajes potentes que en otros momentos podrían resultar demasiado agresivos o menos eficaces. 

4.- ¿Cuál es el Rey de los Eventos?: 

Cada mensaje, cada colectivo tiene una lógica distinta, un evento que desafíe normas establecidas, que cuestione convencionalismos y que aúne forma y fondo en un solo envoltorio es sin duda el “rey”.

5.- ¿Qué hace falta en las organizaciones para que de una manera estratégica se incorporen los Eventos Responsables? 

Personas que se lo crean de verdad, que hayan experimentado o que se hayan acercado  de la forma más personal posible a situaciones de injusticia o vulnerabilidad que les hagan vivir la propuesta de valores como algo esencial y no puntual. Alinear la propia experiencia, el discurso de valores de la organización y el sentido de la responsabilidad. 

6.- ¿Qué le pedirías a un organizador de Eventos Responsables? 

Cada colectivo vulnerable, cada causa es un mundo en sí misma. Un organizador tiene que tener sensibilidad para entender en profundidad la situación, distinguiendo entre causas y efectos, buscando paliar los efectos, sin descuidad una propuesta que erradique las causas. 

7.- ¿Qué le pedirías a un Evento Responsable?

No caer en la espectacularización de la pobreza, en la banalización de la violencia, en la mercantilización de la injusticia. No vender emociones, sino compromiso. Dar a conocer los efectos pero también las causas. Tener una propuesta de medio y largo alcance huyendo de propuestas que tranquilicen conciencias sin cambiar situaciones de fondo. 

8.- ¿Qué echas en falta en el sector de los eventos?: 

Mayor complicidad entre las organizaciones promotoras y las causas promovidas. En ocasiones parece que las entidades sociales, sus destinatarios, somos invitados “de piedra” a un evento cuyo lenguaje y formato nos coloca necesariamente como “ajenos”, somos visitantes, muy bien recibidos,  pero no somos parte de “la familia”. 

9.- ¿Qué lugar recomendarías para un evento y por qué?: 

El mensajero es el mensaje. El lugar donde se propone el evento dice mucho de la estrategia de la organización, de lo que se quiere decir. En ocasiones, los eventos se ubican  en lugares donde a los destinatarios de las causas que se promueven sólo se les deja entrar en la fecha prevista y con invitación. En cualquier otra circunstancia da la sensación de que se ejercería el derecho de admisión. 

10.- ¿Cuál fue el “instante” más especial que viviste en un evento?: 

En una ocasión, con el Proyecto Esperanza, una mujer víctima de trata que estaba entre el público terminó la jornada leyendo una poesía que había escrito ella misma, en portugués. No recuerdo ninguna palabra del texto, pero recuerdo la sensación de esperanza y libertad que nos dejó a todos los asistentes.

11.- ¿Cuál es la ciudad que más te apasiona y por qué?: 

Me apasionan siempre las ciudades a las que aún no he ido.

12.- Una enseñanza que te ha regalado la vida: 

La propia vida es un regalo y me sorprende lo descuidado del trato que le doy. 

13.- Cualidad que más valoras de una persona: 

La fidelidad

14.- Lo que más te disgusta de una persona:

Que no escuche.

15.- ¿Qué instante mágico recuerdas de una película y qué significo para ti?:  

Me surge un clásico “Blade runner” el instante en el que el “replicante” dice aquello de que “todos estos momentos se perderán en el tiempo como lágrimas en la lluvia”. He visto la película 50 veces y creo que la volveré a ver…

16.- ¿Cuándo te sentiste como un súper héroe?: 

Mis hijos pequeños me hacen sentir así, aunque también me hacen sentir como un super-villano… 

17.- ¿Qué libro recomendarías como compañero durante un viaje y porqué?: 

El último que he leído “Teoría King-Kong” de Virginia Despentes. Una propuesta desde el feminismo que deberíamos leer con atención. 

18.- Un momento embarazoso del pasado del que ahora te ríes: 

Ya me gustaría reirme de todo mi pasado, ahora estoy más centrado en reirme de todo mi futuro, que también requiere su esfuerzo…

19.- Te quedaste dormido y llegas dos horas tarde al trabajo, ¿qué excusa pones? 

Afortunadamente en mi equipo hay una potente cultura de  conciliación familiar, así que todo el mundo conoce las causas de porqué uno (o una) se puede quedar dormido, sin necesidad de poner excusas por ello. 

20.- Tienes que escoger una canción en una “maquina toca disco”, ¿cuál eliges?

Waterboys “fisherman blues”.

21.- ¿Qué fue la última cosa que dibujaste?: 

Las letras con mi hija pequeña.

22.- ¿Qué momento te ha dejado sin respiración?: 

El nacimiento de mis hijos

23.- Te encuentras delante de un papel en blanco ¿qué piensas?: 

Porqué yo…

24.- ¿Cuál es tu actividad o pasatiempo favorito?: 

Ver películas de ciencia ficción en mi casa con mi pareja. 

25.- Rasgo principal de tu carácter que te define: 

Visión de conjunto.

26.- Rasgo en el cuál más te gustaría mejorar: 

Poca , o ninguna, atención a los detalles de las tareas. El diablo está en los detalles.

27.- ¿Qué imágenes o pensamientos asocias a un billete de avión?: 

Cuando viajaba como voluntario a proyectos en América Latina.

28.- ¿Cuáles son las cualidades que más aprecias en un buen líder?: 

Que gestione bien las emociones de su equipo.

29.- Un buen profesional se distingue por: 

La huella que deja con su trabajo, en las personas con las que trabaja y en las personas para las que trabaja.

30.- Alguien de referencia para ti: 

Mucha buena gente de la Fundación Entreculturas de la que me sigo sintiendo parte. 

31.- Defínete con un slogan: 

Un compañero muy querido siempre dice “prefiero ciento volando” 

32.- ¿A quién te gustaría dar las gracias y por qué?: 

Hay que dar gracias a tanta gente todos los días y por tantas cosas…

33.- Si tuvieras que recomendar a algún directivo para esta entrevista, ¿a quién recomendarías y por qué?: 

A David Alonso de Entreculturas, un maestro. 

34.- ¿Qué soñaste de niño?: 

Con viajar y hablar muchos idiomas, quién lo iba a decir… 

35.- ¿Qué sueñas de mayor?: 

Con disfrutar a tope de mi familia. 

 

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“Con los Eventos Responsables queremos hacer propuestas estratégicas, y no cosméticas”

El titulo de este post es una frase que dijo Fernando López (Director General de Divertia Smile Company) durante el evento “La Pirámide Responsable”

Fernando es un profesional con muchos años dentro del mundo de los eventos corporativos, un hombre llano y claro. Me encantó su manera de expresarla, más que a modo frase, fue como una sentencia o una exclamación de alguien que demanda honestidad en esta cuestión.

Esta frase tiene dos claras lecturas, por un lado la de un profesional que busca hacer cosas con sentido, con contenido, con verdadero impacto en la cuenta de resultados de cualquier empresa. Y por ende la parte humana de un experto en la organización de eventos que no se conforma con hacer una bonita experiencia donde quedemos todos contentos, sino que también se ocupa de que el beneficio social sea real y a ser posible duradero.

¿Qué impacto debe prevalecer dentro de un Evento Responsable, el social o el empresarial?

Sin duda alguna, el impacto social. Pero detrás de esta clara respuesta hay un detalle transcendental. Cuanto mayor sea el impacto social, es incluso mayor el impacto empresarial.

Nunca puede ser mayor el impacto empresarial. Ello devaluaría los resultados.

Analizando la frase de Fernando uno es consciente de que el camino para que los Eventos Responsables pasen a ser una parte estratégica dentro de las organizaciones pasa entre otras cosas por entender este mensaje.

Las empresas que buscan realizar actividades que por ser sociales deben de ser sin coste, o a muy bajo coste, o realizan pasarelas donde exhiben los proyectos sociales internamente a modo de ¿a quien le gustas más?. Dichas organizaciones están devaluando el impacto social dentro de su organización.

Las entidades sociales que ofrecen servicios a cambio de poco o nada, por si algo “cae”.  Están haciendo un flaco favor al mundo de los Eventos Responsables, quizás una de las más bellas herramientas para superar los límites sociales y empresariales.

Organizar un Evento Responsable es posiblemente el que albergue mayor dificultad. Siempre dije que es más fácil organizar cualquier actividad en cualquier lugar del mundo, que incluir en las mismas fines sociales. Al hacerlo las variables pasan a ser infinitas, como infinitos serán sus resultados.

Con total seguridad un buen Evento Responsable es el de mayor satisfacción para todas las partes implicadas. Su coste está a la altura de cualquier otro tipo de eventos. Incluso como los productos ecológicos pueden ser más caros,  ya que su preparación es mucho más elaborada, pero sus resultados bastante más saludables.

No lo dudes, en cualquier lugar del mundo encontraras un motivo por el que crear experiencias capaces de hacer felices a tus trabajadores, colaboradores o clientes de tu empresa. También a esas personas que a modo de “beneficiarios” son la mejor herramienta para tu felicidad, a través de su felicidad.

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V Muestra Mejores – Valor Compartido

Proyecto Mejores, un trayecto de éxito que marca la diferencia social y refuerza la estrategia empresarial.

Sin duda el Proyecto MEJORES nació para fortalecer la Responsabilidad Social Corporativa  y marcar la diferencia en la vida de jóvenes en riesgo de exclusión social a través de la educación y su reinserción socio laboral. Desde su primera edición en 2014 venimos sembrando pequeñas semillas y por fin, presenciamos el crecimiento de algunas de ellas. Esperamos que sigan creciendo y se conviertan en grandes árboles, llenos de frutos, largas ramas y mucha vida para que se reproduzcan y se expandan de forma exponencial e ilimitadamente.

El Proyecto actualmente está compuesto por dos principales ramas, la Muestra Mejores y el Campus CEU Mejores. La Muestra Mejores cuyas siglas dan nombre al proyecto. MEJORES significa: Muestra Empresarial para venes en Riesgo de Exclusión Social. La misma cuenta con jóvenes provenientes de realidades sociales muy distintas y de situaciones muy desfavorecidas. Ellos intercambian experiencias con voluntarios o participantes del mundo empresarial. A través de historias de superación (Storytelling) que inspiraran a dichos jóvenes para que influyan en sus realidades y se animen a romper las barreras internas o externas, ajenas a su voluntad. La trayectoria de la Muestra ha tenido diferentes caminos, como la que fue ofrecida exclusivamente para mujeres  en la III Edición.

La Muestra es la palanca y la pista de despegue del Campus CEU Mejores.

La otra rama, el Campus CEU Mejores da continuidad y reafirma la integración socio-laboral de estos jóvenes a través de la educación. El Campus, nace del esfuerzo conjunto de Helping by Doing y la Fundación Universitarias CEU San Pablo. Una experiencia universitaria única y transformadora tanto para los voluntarios CEU (profesionales, docentes y alumnos CEU) cuanto más para los jóvenes alumnos beneficiarios del Campus CEU Mejores (jóvenes socialmente más desfavorecidos). Como resultado los voluntarios CEU ofrecen la unión de sus voluntades, entrega y talentos por hacer un bien al otro y el interés en recibir lo mejor de los alumnos CEU Mejores y sus entidades beneficiarias para su propio cambio personal. En la primera edición del Campus, los alumnos CEU Mejores provenían de cinco entidades sociales diferentes: Asociación Barró, Asociación Murialdo, Cáritas, Fundación Soñar Despierto y la ONG Cesal.

Un bello Proyecto que queremos compartir para llegar no solo a los que participan, sino también sensibilizar al máximo de empresas para que se animen a formar parte. Para qué Proyectos como este sean parte de su estrategia empresarial, buscando los beneficios a ambos lados. Los que están fuera y dentro de las empresas. Los que están a un lado y al otro de la mesa. El impacto social y empresarial. El Valor Compartido.

5ª Muestra MEJORES, Día 10 de Mayo 2018  “ Un día de compartir emociones y crear historias de futuro nuevas ”

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Homenajes Helping by Doing: Macarena Gasalla (4)

Macarena es la tercera de cuatro hermanos de una familia con raíces gallegas y valencianas. Tiene 40 años y es madre de dos hijas.

Es Licenciada en Pedagogía por la Universidad Pontificia de Comillas y eligió esa carrera porque cree que la educación es la razón que define nuestro mundo actual y futuro.

Master en RRHH por la EOI ha trabajado en diferentes empresas multinacionales desde diferentes perspectivas de desarrollo de Personas. En 2015 y siguiendo su vocación y experiencia centró su actividad profesional en el área de Responsabilidad Social.

Actualmente, dependiendo de la Dirección Corporativa de Personas, es la Responsable de Responsabilidad Social del CEU, institución educativa líder de nuestro país.

Redes Sociales: Linkedln

1.- ¿Qué hace de un evento ordinario, algo extraordinario?:

Ser feliz durante el mismo y no olvidarlo.

2.- ¿Qué es para ti un Evento Responsable?:

Aquel que consigue hacernos conscientes de la responsabilidad personal que cada uno debemos asumir en nuestro día a día con los demás y con nuestro entorno.

3.- ¿Qué valor diferencial ante otro tipo de eventos corporativos, ofrecen los Eventos Responsables y por qué?:

Mayor facilidad para identificarse con el proyecto o iniciativa que represente, porque los participantes ponen lo mejor de si mismos y hay “conexión” emocional.

4.- En un evento, ¿dónde se une la sorpresa con la creatividad?:

En el momento que las emociones dirigen tus ideas.

5.- ¿Cuál es el Rey de los Eventos?:

Las fiestas patronales de los pueblos.

6.- ¿Qué hace falta en las organizaciones para que de una manera estratégica se incorporen los Eventos Responsables?:

Escuchar a las personas que la componen.

7.- ¿Qué le pedirías a un organizador de Eventos Responsables?:

Profesionalidad y sensibilidad social.

8.- ¿Qué le pedirías a un Evento Responsable?:

Impacto social medible y comunicable. Que tuviera efecto altavoz y pudiera contagiar de su mensaje a mucha gente.

9.- ¿Qué echas en falta en el sector de los eventos?: 

Medición de su impacto.

10.- ¿Qué destino recomendarías para hacer un evento y por qué?:

Depende del evento. Si es social, me gusta mucho el centro de Somosaguas de la Fundación Adecco.

11.- ¿Qué restaurante recomendarías para un evento y por qué?:

Según el evento, la estación, el lugar de celebración…

12.- ¿Cuál fue el “instante” más especial que viviste en un evento?: 

Uno en el que toda la sala no podíamos para de reírnos por la intervención como mago de uno de nuestros compañeros. Aun sonrío cuando lo recuerdo.

13.- ¿Cuál es la ciudad que más te apasiona y por qué?:

Roma, por todo, me encanta.

14.- ¿Qué hotel te ha parecido más especial y por qué?

El Parador de Santo Estebo en Orense por las emociones que me trae recordar su estancia allí.

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15.- Una enseñanza que te ha regalado la vida:

No existen malas o buenas ideas , existen diferentes puntos de vista.

16.- Cualidad que más valoras de una persona:

Congruencia

17.- Lo que más te disgusta de una persona:

El “todo vale” para conseguir lo que quiero.

18.- ¿Qué instante mágico recuerdas de una película y qué significo para ti?: 

Los Goonies, que volví a verla hace poco. El abrazo entre Gordi y Sloth es genial. Significa amistad, diversión, lealtad, triunfo, un montón de cosas.

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19.- ¿Cuándo te sentiste como una súper héroe?: 

Cada vez que mis hijas me dicen que soy la super mejor mamá del mundo.

20.- ¿Qué libro recomendarías como compañero durante un viaje y por qué?:

El efecto Peruggia de Juan de Oñate, porque es entretenido, aprendes de arte y Juan es amigo mío

21.- Un momento embarazoso del pasado del que ahora te ríes:

Digamos que un accidente con un vestido en una boda.

22.- Te quedaste dormida y llegas dos horas tarde al trabajo, ¿qué excusa pones?:

Me he quedado dormida.

23.- Tienes que escoger una canción en una “maquina toca disco”, ¿cuál eliges?:

I dont feel like Dancing, de Scissor Sisters

24.- ¿Qué fue la última cosa que dibujaste?: 

No lo puedo llamar dibujar porque lo hago fatal, pero creo que intenté hacer una lagartija.

25.- ¿Qué momento te ha dejado sin respiración?: 

De los  últimos, el día de la graduación de los alumnos del proyecto responsable “ CEU Mejores” por el orgullo de sus resultados, la emoción, sentirme realizada, un poco de todo.

26.- Te encuentras delante de un papel en blanco ¿qué piensas?:

¿Será reciclado?

27.- ¿Cuál es tu actividad o pasatiempo favorito?:

Andar y estar con mi familia.

28.- Rasgo principal de tu carácter que te define:

Tenaz

29.- Rasgo en el cuál más te gustaría mejorar: 

Relajarme y disfrutar más.

30.- ¿Qué imágenes o pensamientos asocias a un billete de avión?: 

Me da miedo volar.

31.- ¿Cuáles son las cualidades que más aprecias en un buen líder?: 

Que sea ejemplar como profesional y persona.

32.- Un buen profesional de los eventos se distingue por:

La originalidad, la adaptación y el detalle.

33.- Alguien de referencia para ti: 

Mi abuelo y mi padre. Incansables, luchadores y felices.

34.- Defínete con un slogan:

Adopto el familiar “ vaya donde vaya, vote por Gasalla”

35.- ¿A quién te gustaría dar las gracias y por qué?:

A mucha gente, pero sobre todo a mis padres, porque gracias a ellos soy como soy , por enseñarme que el respeto a los demás debe guiar la decisiones importantes de mi vida.

36.- Si tuvieras que recomendar a algún directivo para esta entrevista, ¿a quién recomendarías y por qué?:

Tengo la suerte de haber trabajado con personas estupendas y te voy a decir una de ellas que es  Félix Alarcón porque es un soñador, un gran profesional y un “loco” especialista en organizar eventos y proyectos que, a priori, también parecen locos.

37.- ¿Qué soñaste de niña?: 

Continuar acompañada y pasándolo bien con mis amigos de entonces. Con muchos lo he conseguido.

38.- ¿Qué sueñas de mayor?: 

Que la educación sea valorada, tratada y gestionada como el principal motor del cambio social y desarrollo. También que algún día nos trasportaremos por el cielo dentro de una especie de burbujas ecológicas y sin atascos. Complicadas las dos, lo sé.

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¿Cuáles son las actividades que más impactan en un evento corporativo?

Sin duda fue una bonita experiencia sentarse en la puerta del avión, era la barrera de los miedos. Saltar, ese paso definitivo que te separa del no puedo a la valentía. Volar, esa adrenalina pura, empoderamiento y alegría. Abrirse el paracaídas, ese instante donde la intensidad se acaba y se saborean los sentimientos. Gracias Red Bull por vuestra confianza.

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Soñar es la capacidad de adelantarse a la realidad. Vivirlo, es el resultado de saber que depende de uno mismo hacerlo. Quizás la Cárcel de Ushuaia fue una presentación diferente, una vivencia transgresora y un resultado diferencial. Muy por encima de los esperado. Gracias Aegon por ser parte de ello.

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“Pasear”por un glacial en los fiordos noruegos fue una experiencia de confianza en los compañeros muy importante. Depender unos de los otros. Unidos por una sola cuerda. Gracias BT por atreveros.

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Una marca, un sentimiento. Dibujamos vuestra imagen en la arena de la playa, con avionetas en el cielo, realizando una regata o dando un paseo en Harley Davison. Pero cuando realmente sentimos los colores, fue cuando nos vestimos con vuestro color naranja, formando esas palabras por las que me sentí orgulloso de volver a ser parte de ello. Gracias a ING Nacional Nederlanden, por  aquel viaje a Australia, donde la marca fue la clave del evento.

He redactado en breves líneas cuatro ejemplos. Podrían ser muchos más.

Pero: ¿Cuáles son las actividades que más impactan en un evento?

Los eventos corporativos son la mejor herramienta para experimentar en vivo y poner al límite nuestros objetivos empresariales.

Pensáis que hay algo superior he infinitamente más gratificante que saltar en paracaídas, vivir la experiencia de la cárcel de Ushuaia, subir un glacial o sentir en sangre una marca. U otras tan motivadoras como realizar los siete pilares de la sabiduría en el desierto de Wadi Rum. Un campeonato de cometas en la Gran Muralla China. El juego de la pelota en Tikal Guatemala o jornadas de supervivencia con militares brasileños en Manaos, amazonas.

Tras años realizando sueños, me di cuenta de que lo mejor estaba por llegar. Nunca vi unas caras más emocionadas que cuando construimos aquella escuela en Masai Mara o en el Valle Sagrado de Perú. O cuando visitamos aquella favela de Rio. O jugamos y aprendidos junto a personas con capacidades diferentes a las nuestras ya sean físicas o psíquicas. O cuando entregamos lo mejor de nosotros a través de tu storytelling a jóvenes más desfavorecidos. O Cuando en Agra acompañamos a las hermanas de la caridad. O cuando… todo ello dentro del marco de eventos corporativos.

Sin ninguna duda el #impactosocial es el gran valor diferencial de todo evento. 

Añadir el apellido  “responsable” a un evento corporativo es sinónimo de reforzar el #impactoempresarial, de que la experiencia perdure en el tiempo. Es la innovación dentro del mundo de los eventos.

Definición de Evento Responsable: evento corporativo con impacto social.

Repito un mismo pensamiento: La primera empresa que pueda decir que todos sus eventos son responsables tengo la total seguridad de que será líder en todos sus paradigmas.

Antonio Mateo Santana – Fundador The Helping by Doing Foundation.

¡Soñemos muchachos! ¡Resulta que si uno no se apura a cambiar el mundo, después es el mundo el que lo cambia a uno! MAFALDA (de Quino).

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