Espíritu Helping

La misión, la visión y los valores de Helping by Doing están enfocados a generar felicidad. Es nuestro razón de ser. El Espíritu Helping.

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¿Sabéis cuales son los Eventos Corporativos de mayor dificultad de preparación y ejecución?

El trabajo para realizar un evento, puede ser muy equiparable al de un buen director de cine o teatro, vivimos más o menos los mismos sufrimientos en toda la preparación, durante la medida de cada momento y los siempre sufridos nervios del directo.

Pero hay una gran diferencia entre un director de cine, de teatro y el director en un evento. El de cine tiene la oportunidad de repetir la secuencia tantas veces como haga falta, el de teatro, tiene la oportunidad de trabajar con profesionales y entrenar una y otra vez hasta que el directo salga perfecto… ¿pero el director de eventos?

El director de eventos trabaja también con algunos profesionales, pero estos no salen a escena,  la gran diferencia es que los que serian figurantes o extras en el cine o teatro, aqui son los principales actores en cada una de las escenas, los participantes son los verdaderos protagonistas de la sala.

En los eventos corporativos no hay publico, los trabajadores o invitados a través de su experiencia determinan el éxito o no de la vivencia realizada.

En los eventos podemos realizar alguna prueba piloto sin más, pero no podemos unir a todos los actores, para visualizar la perfecta realización del momento.

Pero a parte de todo lo anteriormente mencionado, tras una vida dedicada al sector de los eventos os hago la siguiente pregunta:

¿Sabéis cuales son los eventos corporativos de mayor dificultad de preparaciones y ejecución?

Os puedo asegurar que me es mucho más fácil realizar una Ghimkhana en el desierto de Wadi Rum (Jordania), o una jornada de supervivencia en el amazonas, una búsqueda del tesoros por las calles de Delhi, un Trekking en el Monte Kenya, un concurso de cometas por la Gran Muralla China, una regata en el puerto de Sydney… que un Evento Socialmente Responsable.

Todo lo anteriormente dicho lo hice, si, no fue fácil, pero desde que dedico mi vida a eventos sociales, voy tomando día a día mayor conciencia de la máxima dificultad de lo que estamos realizando, en comparación con todo lo anterior.

Trabajar con entidades sociales y con sus beneficiarios como actores principales junto a los participantes, requiere de una cirugía de detallada precisión.

Vincular los objetivos empresariales al apoyo a fines sociales mediante un Evento Socialmente Responsable, requiere de una investigación, desarrollo y estudio de ambas partes empresa y entidades sociales mucho más exhaustivo que cualquier otro tipo de eventos.  Solo así podremos realizar una acción que realmente consiga y apoye los objetivos y fines de ambas partes.

El éxito del objetivo empresarial se mide en tanto y cuanto se consiga el fin social.

Regalaros este video, es de la I Muestra Mejores (Muestra Empresarial para Jóvenes en Riesgo de Exclusión Social). Con dicho evento ganamos este año el premio al Mejor Evento Responsable de España y Portugal.

En unos días tendremos la II Muestra Mejores y como dijo una de las principales actores, una joven con síndrome de down, viviremos: “Un día de compartir emociones y crear historias de futuro nuevas” .

Publicado en: http://www.eventoplus.com/blog/%C2%BFsabeis-cuales-son-los-eventos-corporativos-de-mayor-dificultad-de-preparacion-y-ejecucion/


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The winner is: “The Helping by Doing Foundation”

Los momentos previos a saberse ganador, o no, de un premio siempre son tensos: sonrisas nerviosas, miradas rápidas, gestos intensos…

Este video narra mejor que cualquiera de mis palabras, lo que supuso ese preciso momento:

¡Y ganamos!

La I Muestra Mejores (Muestra Empresarial para Jóvenes en Riesgo de Exclusión Social) fue el evento ganador al premio a la Excelencia en los Eventos en la categoría al mejor Evento Socialmente Responsable de España y Portugal del año 2014. Sus participantes fueron:

  • Empresas: Ferrovial Servicios España, L’Oréal, Calidad Pascual, Winterad, Liderarte, UNT Virtual, Prodicon S.L, Bizzi, Llena de Gracia, JanyFlor, LIGHTING PEOPLE, Fundación Universia, Radio María,  No puedo ser portada de los lunes al Sol, UPS, Fundación Down Madrid, BCN Blue, Fundación Madrina,  Indra, Fundación Imaginario Social, Oliver Wyman, Sanitas Residencial, Alta Eficacia, Asociación Barró, ONCE, Fundación Special Olimpics, MD Image, Atresmedia,  Fundación Alaine, Deloitte, El universo de lo sencillo, Mucho Viaje, Asociación La Rueca y Belocoach.
  • Profesionales: De las empresas anteriormente mencionadas, llegaron voluntarios de perfiles profesionales muy diferentes (alta dirección, empresarios, mandos intermedios, empleados y autónomos) todos con una historia de superación personal, donde los jóvenes participantes se pudieran ver reflejados: Elsa Elena, Fernando, David, Marce, Pablo, Caty, Begoña, Yolanda, José María, Alejandro, Eva María, Teresa, Ramón, Sara, Javier, Paco, Sandra, Louis, Doru, Tudorita, Eliseo, Margarita, Guillermo, Cristina, Carolina, Roberto, Pilar, Fernando, Ana Carmen, Alex, Francisca, Antonio, Mary Carmen, Juan, Alberto, Eva, Amaranta, Alvaro, Paqui, Coral, Eduardo, Diego, Enric, Isabel, Pablo, José Luis, Claudia, Esther, Beatriz, María, Cristina, Marcial, Miguel Ángel, Maite, Edurado y Marival.  Gracias por compartir vuestro Story Telling, que tanto os hizo recordar, e impresionaron a los jóvenes beneficiarios.
  • Entidades Beneficiarias: Fundación Secretariado Gitano, Asociación Barró, Asociación La Rueca y Fundación Tomillo.
  • Jóvenes participantes: Más de 260 jóvenes participantes provenientes de las entidades beneficiarias anteriormente mencionadas.  Al  principio estaban expectantes, al poco rato sorprendidos, y al final, emocionados por descubrir que es posible hacer realidad sus ilusiones.
  • Patrocinadores: Agradecemos muchísimo a los mismos, la confianza en nosotros cuando apenas llevábamos 5 meses de vida: BrandSmith e IMF Business School (Patrocinadores Generales); Grupo Planeta, Calidad Pascual, Divertia Smile Company, ESODE, PhotoFrame, Identity Lab y Av Medios (Patrocinadores Singulares).

Empresas, Profesionales, Entidades Beneficiarias, Jóvenes participantes y Patrocinadores, junto al equipo de nuestra organización The Helping by Doing Foundation (Carlos, Laura, Berta, Adriana, Elsa Elena, Almudena, Ximena, Chitina, Toya, Francisco y Antonio). Todos somos los ganadores de este gran premio.

Ayudar a ilusionar a estos jóvenes a hacer los sueños realidad, es el resultado de tener fe, ilusión, esperanza, confianza, amor, entrega, pasión, coraje, estudio y un gran equipo. Y lo hicimos; gracias a un equipo donde cada uno puso su corazón para aportar lo que el mismo le dictaba.

“Un equipo es mucho más que la suma de sus individualidades, es la interacción creadora de sus personalidades”.

Dicen que “la confianza es la forma más elevada de motivación humana” y  la I Muestra Mejores fue eso; un ejercicio de máxima confianza por cada una de las partes anteriormente mencionadas.

En la web de la I Muestra Mejores podréis ver testimonios, fotos, video… pero me quedo con este testimonio, que a mi entender, refleja a la perfección el sentir de todo lo vivido:

“Nuestros voluntarios corporativos (jóvenes con síndrome de Down) quedaron encantados, una de ellas resume el evento como ‘un día de compartir emociones y crear historias de futuro nuevas’, he querido compartir esta frase con vosotros porque según me la dijo identifique el acto plenamente. Gracias por hacernos partícipes”. Sheila Bedia Martínez – Fundación Down Madrid.

Panorámica

II Muestra Mejores:

El próximo 27 de noviembre 2015 tendremos nuestra II Muestra Mejores, en LA SEDE – COAM, que se ubica en el corazón de Madrid. En la C/Hortaleza 63, en el antiguo solar que acogió hasta 1995 las Escuelas Pías de San Antón. LA SEDE es un espacio vivo de convivencia ciudadana y muy proactivo con la cultura, el arte, la sociedad y la Arquitectura.

LASEDE es entidad patrocinadora de la II Muestra Mejores.

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En esta segunda edición, Enhamed (Embajador de la marca The Helping by Doing Foundation) será uno de los 60 profesionales que con su Story Telling: “A la temprana edad de ocho años gané la ceguera, circunstancia que me movió a esforzarme por ser independiente”, ayudará y nunca mejor dicho, a VER a cada uno de los 300 chicos y chicas que vivirán por primera vez esta experiencia.

Muestra Mejores: “Un día de compartir emociones y crear historias de futuro nuevas”

 


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El claim ‘La Belleza’ a través de los Eventos Socialmente Responsables / L’Oréal

L’Oréal tiene uno de los mensajes “Claims” más bellos: “la Belleza”. Una palabra que, en sí misma, enmarca la bella expresión de lo que somos.

“Tomás de Aquino definió lo bello como aquello que agrada a la vista (quae visa placet). La percepción de la «belleza» a menudo implica la interpretación de alguna entidad que está en equilibrio y armonía con la naturaleza, y puede conducir a sentimientos de atracción y bienestar emocional.”

La belleza fue el hilo conductor de las tres acciones que desde The Helping by Doing Foundation, desarrollamos en el pasado CITIZEN DAY de L’Oréal. Un Evento Socialmente Responsable que esta compañía elabora cada año como expresión de su Responsabilidad Social Corporativa, siempre en un mismo día, por todas las partes del mundo.

La belleza a través de la Salud

La Fundación Cesal, tiene un corazón integrador, ayuda a los inmigrantes a integrarse en las diferentes culturas. Junto con ellos, desarrollamos un Show Cooking con los jóvenes alumnos de su escuela de hostelería. Los voluntarios de L’Oréal, junto a estos jóvenes valores, aprendieron a cocinar una alimentación saludable, y a la vez, a compartir con quien está luchando por salir adelante en una cultura diferente.

Todo lo cocinado fue entregado en una parroquia donde familias más necesitadas disfrutaron de tan cariñosamente elaborado ágape.

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La belleza a través del Deporte

La Fundación Special Olympics ejerce de preparador físico de las personas con discapacidad intelectual. Una parte del trabajo que dicha entidad ejerce sobre sus beneficiarios es el ayudarles a cuidarse físicamente.

Una Ginkana acuática para estos deportistas es un momento de gran alegría. Los voluntarios de L’Oréal ejercieron de anfitriones y se zambulleron, en todos los sentidos, en el máximo cuidado de sus invitados.

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La belleza a través de la Imagen – Brand & Image Responsible

En esta actividad fusionamos toda la esencia de L’Oréal. A través de la Fundación Cesal y la Asociacion Barró (un corazón para las diferentes necesidades sociales del centro de Vallecas) nos llegaron ocho mujeres; las cuales, desde su ilusión y valentía, se presentaron en las oficinas de L’Oréal España.

La esencia de L’Oréal está en sus productos, ensalzados a través del estilismo, maquillaje, peluquería y protocolo (capacidad de presentarse). Estas cuatro actividades, unidas a la hermosa herramienta del coaching, consiguieron que nuestras ocho participantes salieran quizás, más bellas que nunca.

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Pudimos constatar en las tres actividades cómo, tanto voluntarios L’Oréal, como los participantes, iban expresando una complicidad que les hacia partícipes de sonrisas, muestras de afecto, miradas profundas, abrazos, ayuda mutua, respeto y admiración compartida.

Ambos, voluntarios L’Oréal, como participantes, minuto a minuto, iban estando… mucho más bellos.

La belleza es como los Eventos Socialmente Responsables a la entrega. La belleza nace del corazón, como los Eventos Socialmente Responsables de la entrega.


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1 de julio de 2015 – Primer aniversario de The Helping by Doing Foundation – ¡Acompáñanos en la celebración!

El próximo día 1 de julio, festejamos el primer aniversario de The Helping by Doing Foundation. Ha sido un año lleno de entrega, perseverancia e ilusión por una idea:

“Lograr que los Eventos Socialmente Responsables, sean parte diferencial dentro de la estrategia de Marketing y Comunicación de las empresas”.

Para celebrarlo, nos hemos unido a Evento Days, con la esperanza de encontrarnos con  todos vosotros. A continuación, os informamos de las diferentes actividades donde The Helping by Doing Foundation va a estar presente:

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1.- GALA DE ENTREGA DE PREMIOS A LA EXCELENCIA EN LOS EVENTOS EN ESPAÑA Y PORTUGAL 2015

Día 1 de julio, ¡nos vemos en los #premioseventoplus! donde Helping by Doing, es finalista al mejor Evento Socialmente Responsable.

Si quieres acompañarnos, ¡consigue tu entrada ya! en: buff.ly./1GZKf4y

Link, donde podéis ver a todos los finalistas en las diferentes categorías:

http://www.eventoplus.com/premios-eventoplus/finalistas.html

2.- SESIONES FORMATIVAS

3.- FERIA EVENTO DAYS

En esta 9ª edición de evento Days se espera acoger a más de 100 expositores y 1.500 asistentes, en el Pabellón 1 de IFEMA, los próximos 1 y 2 de julio. Un auténtico showroom de los eventos en el que los participantes podrán experimentar en primera persona las nuevas tendencias del sector gracias a divertidas actividades y formatos diferentes además de un gran programa de formación.

INVITACIÓN EVENTO DAYS 2015

The Helping by Doing Foundation te invita a evento Days, el Showroom de los eventos que se celebrará el 1 y 2 de julio en IFEMA Pabellón 1, Madrid.

Descubre todas las novedades del sector en la 9ª edición de evento Days!

Aprenderás de los expertos con formatos novedosos como campfire, open spaces o elevator pitch y conectarás con los profesionales gracias a actividades originales y utilizando todas las zonas de networking además del chill–out en un ambiente ameno y divertido.

Para asistir, simplemente registrarte aquí.

¡Te esperamos en nuestro stand: B 100 – Eventos Socialmente Responsables. 

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Organizado por:
Grupo eventoplus

twitterfacebookYoutubeYoutube

Grupo eventoplus | premios@eventoplus.com | Tel: +34 93 272 09 27

Copyright © 2015

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La evolución del Marketing Experiencial a los Eventos Responsables – El 4.0 de los Eventos

Hace no mucho, se hablaba de la gran revolución de las 2.0, pero en muy poco tiempo, hemos pasado a las 3.0, 4.0… En el mundo del Marketing Experiencial, aunque de una manera menos vertiginosa, va pasando lo mismo. Recuerdo que hace años pasamos de ver los eventos, a vivirlos; de que nos los contaran, a sentirlos; de soñarlos, a hacerlos realidad; todo a través de experiencias que nos transportaban a aquellos momentos, que por nosotros mismos nunca hubiéramos imaginado alcanzar.

El mundo de los eventos está con un nuevo reto por delante; diría que los eventos responsables son el 4.0 de los eventos.

Sigamos recordando:

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En el año 2007 realizamos un estudio llamado: Retos, Tendencias y Oportunidades en el Sector de los Eventos, escrito por Francisco Alcaide Hernández, el cual ya dedicaba un apartado a los Eventos Responsables. Comenzaba dicho apartado con este título: “La solidaridad va calando poco a poco en la sociedad y cada vez irá ocupando un lugar más destacado en la organización de eventos”. 

De su interior queremos rescatar varias reflexiones, quizás más actuales que nunca:

“Y al fin y al cabo, actuar sobre la realidad y cambiarla, aunque sea un poquito, es la única manera de probar que la realidad es transformable” Eduardo Galeano.

 

¿Por qué realizar eventos con orientación solidaria?

Hablando sobre los participantes de los eventos, este libro nos dice, que es importante apuntar que los estudios e investigaciones sobre motivación en el trabajo señalan que ésta puede presentarse en tres formas:

  • Motivación “Extrínseca”: esto es, lo que lleva a actuar en función de lo que se espera obtener del entorno (por ejemplo, dinero). Los motivos “extrínsecos” funcionan como un factor “higiénico”, es decir, tienen que estar inducidos por encima de un mínimo, si no, se genera desmotivación; pero a partir de este nivel, son insuficientes y reducen su eficacia. Además, cumplen una función relevante en el corto plazo y pierden protagonismo en el medio y largo plazo donde se necesitan otros elementos motivadores al margen de los crematísticos.
  • Motivación “Intrínseca”: lo que supone en satisfacción el puesto de trabajo (por ejemplo, crecimiento, aprendizaje, formación, etc.). Dura más que la motivación “extrínseca” pero también se agota en el medio y largo plazo.
  • Motivación “Trascendente”: las consecuencias que un sujeto, con su acción, genera en otros (ej.:la construcción de un hospital en el Tercer Mundo) es la que más dura, motiva y retiene, por eso, la empresa debe ser capaz de ofrecer los cauces adecuados para el desarrollo de este tipo de motivación, lo que convierte al proyecto de empresa en una variable determinante para la retención del talento. Desde el punto punto de vista soft, pocas cosas causan más satisfacción que hacer algo por los demás, especialmente si entre éstos se encuentran personas desfavorecidas y necesitadas. El que da es el que más recibe. Alta carga de satisfacción derivada de la ayuda a terceros.

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Esta es una de las reflexiones que refuerzan lo vivido en los últimos 15 años. Cada vez que logramos introducir una actividad responsable en un evento, siempre, SIEMPRE, es la más valorada y recordada por los participantes.

Podemos decir que:

Motivación Extrínseca + Motivación Intrínseca + Motivación Trascendente = Eventos Responsables

La gran diferencia está en como dije hace poco en uno de mis últimos post: ¿qué sucedería si a Viajes de Incentivos, Congresos, Ourtdoor e Indoor Training… les añadimos la palabra “responsable”?  añadir dicha palabra, es el gran reto de nuestro sector.

“Si tienes mucho, da mucho; si tienes poco, da poco; pero da siempre” del Libro de Tobías.

 


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