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Valor compartido es mirarse de igual a igual entre el mundo social y empresarial.

Voy a hablar de lo que entiendo como Valor Compartido, tras más de 17 años buscando herramientas para incorporarlo en las organizaciones.

Valor compartido no es hacer actividades empresariales desde la total gratuidad económica, cuando dichas acciones repercuten notablemente en la cuenta de resultados de una compañía.

Valor compartido no solo es cumplir con la legalidad: “El R.D.L. 1/2013 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, obliga a las empresas públicas y privadas, con más de 50 trabajadores en su plantilla, a reservar para trabajadores discapacitados un 2% de sus puestos de trabajo. Cumpliendo ciertos requisitos, esta obligación puede ser sustituida por la contratación con centros especiales de empleo o haciendo donaciones o patrocinando a fundaciones cuyo objetivo sea la formación e inclusión laboral de personas discapacitadas.”

Valor compartido es como dijo Fernando López, Director General de Divertia Smile Company “con los Eventos Responsables queremos hacer propuestas estratégicas, no cosméticas”. 

Definición: “La creación del valor compartido es una propuesta creada por el profesor de la universidad de Harvard, Michael Porter, mediante la cual se despierta al mundo empresarial a renovar sus procesos y actividades de negocios, tomando en cuenta el entorno social en el que se desempeña, si sacrificar la búsqueda y obtención de utilidades pero si concientizando de las necesidades y los beneficios que se pueden alcanzar en el sector social.”

Para nosotros Valor Compartido es conseguir aumentar los objetivos empresariales a través del apoyo a fines sociales. 

Valor Compartido es INNOVACION, es transformar las habituales herramientas en un nuevo modelo ilimitado de creación de valor. Cuyo único fin es generar impacto empresarial a través del impacto social.

Desde Helping by Doing a través de los Eventos y Proyectos Responsables buscamos realizar propuestas empresariales estratégicas. Los objetivos empresariales son nuestro un hilo conductor para que las empresas alcancen mayores metas y las entidades sociales se beneficien poniendo además en valor, sus talentos y habilidades.

Valor compartido es mirarse de igual a igual entre el mundo social y empresarial.

Si quieres asistir a una conferencia donde se hable del Valor Compartido, os esperamos en Toledo.

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Antonio Mateo Santana – Presidente Ejecutivo – Helping by Doing

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SABER QUE SE PUEDE – TALLER DE LIDERAZGO COLABORATIVO

El próximo día 8 de septiembre en Toledo tendremos la conferencia inaugural del Taller de Liderazgo Colaborativo – “Saber que se Puede”, en la misma, a través de dinámicas de Inteligencia emocional, podrás “probar” , “testar”  y “comprobar” in situ la experiencia vivencial que significa este taller para sus participantes.

Un Taller de Liderazgo Colaborativo es un ejemplo de lo que es el valor compartido, es decir: conseguir objetivos empresariales  a través de apoyo a fines sociales. Como resultado, se genera un efecto multiplicador en los logros de ambos mundos, social y empresarial.

Para “mostraros” algunas pinceladas del mismo, que mejores palabras que las de aquellos participantes que lo ya lo han vivido:

“Vivir esta experiencia con personas de perfiles tan diferentes está generando un ganar-ganar entre todos las partes. Tanto las personas con hogar como las sin hogar estamos cambiando nuestras vidas” . 

“Gracias a mi experiencia en estos talleres, me he lanzado al mercado laboral con mucho aplomo y seguridad y poco a poco estoy regresando a la sociedad.” E.M.N

“Me siento fortalecido después de casi finalizar el taller, uno de mis mayores logros es volver a sentirme libre y estar con mi hija que la amo recuperando el tiempo perdido. He aprendido que si necesitas apoyo  no dudes en pedirlo por vergüenza… si no lo dices, tus amigos nunca sabrán lo que te pasa…se sincero, honesto, lucha por lo que quieres y tus logros los obtendrás”. H.C.P.D

“Me enseño que mi vida tiene un sentido si sumo valor a lo que hago y otros reciben algo bueno de mi, en mi sueño de empresa esta el llevar ilusión y estoy absolutamente convencida de que lo voy a conseguir, creo en mi capacidad de construir cualquier sueño por imposible que me lo parezca”. J.M.G

“Mi experiencia en este taller es que aprendes a quererte a ti mismo, también a trabajar en equipo que es bonito saber que cuando uno del grupo falla, fallamos todos” J.M.H.M

Comprobar como personas sin hogar dan en pocas semanas el salto para tenerlo, para abrazar a sus hijos, ser testigo de como muchos hemos recuperado los lazos rotos desde hacia muchos años, algunos dados por imposibles, fueron posibles”. A.M.S

“A mi me ayudo el taller de inteligencia emocional me ha aportado muchas cosas y me ayudo a volver confiar en mi mismo y superar mi inseguridad y afrontar las metas con valentía y fuerza y no pensar en el pasado”  R.L 

“Solté todo aquello que me impedía seguir viviendo con tranquilidad paz y sosiego, aquello que me hizo llegar a mi vida en la calle y a pertenecer al colectivo de exclusión social. En el coaching he aprendido a llorar, reír, cantar y lo más importante  empezar a vivir M.V.M.S 

Asistir a la conferencia inaugural es totalmente gratuito, merece mucho la pena.

VIVIRLO, es tu decisión.

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Compartir la clave de toda acción social

No hay nada más motivador que hacer algo por los demás. Nada más completo que una actividad con impacto social. Nada más transformador que dar.

Decía San Francisco de Asís: “Haz que desee más consolar, que ser consolado; comprender más que ser comprendido; amar más que ser amado; pues es cuando más damos cuando más recibimos”.

Dar es la posibilidad de mirar al otro. Mirar al otro es aprender a compartir. Compartir es la clave de toda acción social.

Compartir es el vínculo más fuerte entre dos seres humanos. Compartir da como resultado un compromiso.

En los Eventos y Proyectos Responsables buscamos ese compromiso a través de compartir mediante actividades con impacto social. Compartir nos llevará a que cuanto mayor sea el impacto social, mayor será el impacto empresarial.

Compartir conlleva el ganar ganar. Ganar ganar es la formula del compromiso social y empresarial bajo el vinculo de “responsable” es decir: eventos o proyectos responsables que buscan objetivos empresariales mediante impactos sociales.

El mundo empresarial tiene tanto que dar el mundo social, pero garantizo, que el mundo social tiene tanto o más que ofrecer al mundo empresarial.

“Si tienes mucho, da mucho; si tienes poco, da poco; pero da siempre” del libro de Tobias.

Dar es la metodología más impactante para cualquier actividad humana.

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