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ESTUDIO: LA PIRAMIDE RESPONSABLE POR HELPING BY DOING

Tras la segunda reunión del foro de la Pirámide Responsable (compuesta por directivos y responsables de empresas y entidades sociales), uno sale con más fuerzas si cabe, con más ilusión si la necesitara, y con mucho más convencimiento si es que algo nos faltara.

Decía el cantante Silvio Rodríguez “Prefiero hablar de cosas imposibles, porque de lo posible se sabe demasiado”. En realidad los Eventos y Proyectos Responsables no están enmarcados dentro de lo imposible (aunque en algunas empresas y entidades sociales todavía crean que así es).

Como bien nos hicieron saber; Ana Gascon de Coca Cola con el proyecto Gira; Ángel Javier Vicente de COFARES con el apoyo a la reinserción laboral de personas excluidas socialmente; Amparo Lobato de kellogg´s con desayunos para cientos de jóvenes cada día del curso escolar (Breakfast for Better Days); Sergio Garcia de Pablo de Pridecom como la comunicacion es esencial en estos proyectos; y nuestro Proyecto MEJORES y el Campus CEU MEJORES(en colaboración con la Universidad CEU San Pablo como bien nos explico Macarena Gasalla). Todos son ejemplos de que es posible el valor compartido.

Agradecer también a Elena Cuadrado de la Fundacion Gil Gayarre, a Esther Galante de la Asociacion Barró y a Miguel Sagarra de Special Olimpics, por su apertura para el apoyo de los Eventos y Proyectos responsables. Las entidades sociales tiene mucho que dar y aportar, nuestro trabajo consiste en poner en valor y desarrollar su potencial.

Es posible de una manera transversal dentro de las empresas hacer que los eventos y proyectos responsables sean la bandera de las mismas, Mar Bernal de la Plataforma ICIS nos dejo buena constancia de ello con el apoyo de la coach Isabel Aranda.

Queremos compartiros nuestro estudio llamado la Pirámide Responsable, donde basándonos en el modelo de la pirámide de Maslow, representamos la medida y el compromiso (valor compartido) entre ambos protagonistas; la empresa y las entidades sociales.

A si mismo, detallar la medida del impacto social y empresarial que suscitan cada una de estas actuaciones: donaciones, voluntariado corporativo, eventos responsables o proyectos responsables.

Como bien nos indicaba Maslow, para llegar arriba debemos tener bien cubiertos los escalones inferiores.

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DONACION

Son actuaciones estandarizadas puntuales y fáciles de gestionar entre los protagonistas pero sin estrategia común. 

VOLUNTARIADO CORPORATIVO

Comienza a existir una interacción directa entre los protagonistas con el objetivo de cubrir o visualizar las necesidades de los beneficiarios en una acción puntual.

EVENTO RESPONSABLE

Helping by Doing a través de una innovadora estrategia y un enfoque diferenciador, logra posicionar al mismo nivel – de igual a igual- porque ambos tiene mucho que aportarse. Es el ganar sumando de los dos protagonistas, en una acción puntual para la consecución de objetivos empresariales y sociales. 

PROYECTO RESPONSABLE

Es una actuación y compromiso a largo plazo para crear valor compartido y progreso conjunto. Los protagonistas trabajan mano a mano, en la construcción y desarrollo de objetivos comunes conjuntos que impulsan y potencian el crecimiento global.

Como dije en el cierre de esta II Jornada de Trabajo “El impacto social como estrategia de negocio” la sala estaba llena a reventar, pero no era por nosotros, es porque el tema interesa y mucho. Queda claro que el mundo de los Eventos y Proyectos responsables abre caminos ilimitados a la estrategia global de las organizaciones.

Empresas y entidades sociales como Orange, Indra, Fundación Mahou, ESODE, Mundipharma, AEF (Asociacion Española de Fundaciones), Aegon, Fundacion Juanjo Torrejon, Brand and Roses, New Line Events o Ilunion Hotels, no dudaron a la hora de asistir al encuentro. Estoy seguro de que hubiéramos llenado varias salas para tratar de este tema. Lo dicho, el tema ilusiona.

Muy agradecidos a Luis Junca y todo su equipo de Ibercaja por apoyarnos con el Centro de Negocios de Ibercaja en Madrid y todos sus servicios, por dar un nuevo impulso a este foro empresarial y social.

Desde Helping by Doing trabajamos para que el ganar-ganar del mundo empresarial y social no sean dos caminos paralelos, sino crear un único camino gracias al aporte mutuo.

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Valor compartido es mirarse de igual a igual entre el mundo social y empresarial.

Voy a hablar de lo que entiendo como Valor Compartido, tras más de 17 años buscando herramientas para incorporarlo en las organizaciones.

Valor compartido no es hacer actividades empresariales desde la total gratuidad económica, cuando dichas acciones repercuten notablemente en la cuenta de resultados de una compañía.

Valor compartido no solo es cumplir con la legalidad: “El R.D.L. 1/2013 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, obliga a las empresas públicas y privadas, con más de 50 trabajadores en su plantilla, a reservar para trabajadores discapacitados un 2% de sus puestos de trabajo. Cumpliendo ciertos requisitos, esta obligación puede ser sustituida por la contratación con centros especiales de empleo o haciendo donaciones o patrocinando a fundaciones cuyo objetivo sea la formación e inclusión laboral de personas discapacitadas.”

Valor compartido es como dijo Fernando López, Director General de Divertia Smile Company “con los Eventos Responsables queremos hacer propuestas estratégicas, no cosméticas”. 

Definición: “La creación del valor compartido es una propuesta creada por el profesor de la universidad de Harvard, Michael Porter, mediante la cual se despierta al mundo empresarial a renovar sus procesos y actividades de negocios, tomando en cuenta el entorno social en el que se desempeña, si sacrificar la búsqueda y obtención de utilidades pero si concientizando de las necesidades y los beneficios que se pueden alcanzar en el sector social.”

Para nosotros Valor Compartido es conseguir aumentar los objetivos empresariales a través del apoyo a fines sociales. 

Valor Compartido es INNOVACION, es transformar las habituales herramientas en un nuevo modelo ilimitado de creación de valor. Cuyo único fin es generar impacto empresarial a través del impacto social.

Desde Helping by Doing a través de los Eventos y Proyectos Responsables buscamos realizar propuestas empresariales estratégicas. Los objetivos empresariales son nuestro un hilo conductor para que las empresas alcancen mayores metas y las entidades sociales se beneficien poniendo además en valor, sus talentos y habilidades.

Valor compartido es mirarse de igual a igual entre el mundo social y empresarial.

Si quieres asistir a una conferencia donde se hable del Valor Compartido, os esperamos en Toledo.

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Antonio Mateo Santana – Presidente Ejecutivo – Helping by Doing

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5 Ideas para hacer de tu evento, un EVENTO RESPONSABLE

Cada vez existe una mayor concienciación sobre la necesidad de aplicar prácticas responsables en los eventos, pero sigue existiendo la creencia de que su aplicación tiene un elevado coste. ¡A partir de ahora no tendrás excusa!

Te presentamos 5 ideas que minimizan los impactos negativos que se generan en el diseño y desarrollo de un evento y cómo podemos tratar de minizarlos al máximo para producir el menor impacto ambiental y un mayor impacto social.

  1. COMERCIO LOCAL:  involucra a las tiendas locales en tu evento para fomentar la economía local. Tu evento debe ser capaz de dejar un legado positivo social y económico en la comunidad. Una posibilidad es utilizar productos locales, de temporada, de cultivo ecológico o de comercio justo.
  1. SOSTENIBILIDAD: pon en marcha las prácticas para el respeto del medio ambiente. Mitiga el eleveado consumo de recursos (agua, luz, alimentos, envases, embalajes, papel), reduce la generación de residuos (utiliza materiales reciclados o reutilizables) y minimiza las emisiones de CO2 por el transporte (promueve el transporte público y los vehículos compartidos).
  1. PARTNERSHIP: colabora con instituciones y entidades sin ánimo de lucro que presten servicios en tu evento y al mismo tiempo apoyen la formación e inserción laboral de colectivos desfavorecidos.
  1. NO DESPERDICIAR: si después del evento se te ha quedado comida, si no sabes que hacer con las decoraciones no las tires, puedes llevarlas a entidades donde serán bien recibidas.
  1. ACCESIBILIDAD: Elimina cualquier barrera física o sensorial, garantizando el acceso y disfrute a todas las personas.

Estas son solo algunas pautas a tener en cuenta a la hora de ralizar tu evento responsable. Son pequeñas acciones que pueden tenere un gran impacto empresarial, social y económico y que aportan valor añadido a la imagen de la compañía y mejorando su competitividad.

¡Comencemos transformando el sector para conseguir cambiar el mundo!

¿Conoces otra práctica para hacer tu evento más responsable?

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EL SELLO DE LA EXCELENCIA EN EL MUNDO DE LOS EVENTOS

Un premio es el reconocimiento externo a un trabajo EXCELENTEMENTE hecho. Nos acabamos de presentar a dos candidaturas en los “Premios a la Excelencia en los Eventos de España y Portugal”, en la categoría al Mejor Evento Responsable, algo así como los Oscar´s de la academia en el mundo de los eventos. Organizados por el Grupo Eventoplus desde el año 2006.

Desde que mandamos vía correo urgente las candidaturas, uno siente como un cosquilleo de alegría y satisfacción por los trabajos realizados. Ahora le toca al jurado compuesto por expertos de diferentes entidades elegir los tres finalistas en cada una de las categorías.

Este año la comunicación de los premios se está moviendo bajo en hanstag #dulcevictoria. Donde los diferentes premiados en años anteriores hemos mandado una foto con nuestros premios acompañados de algún dulce.

Podemos presumir (entiendo por presumir la satisfacción del deber bien hecho) de en nuestros dos primeras años, haber sido ganadores del primer premio (Oro 2015) y el tercer premio (Bronce 2016) (ver foto)

Pues si, queremos ganar, confiamos en los proyectos que hemos presentado, pero seguro que son muchos los que piensan lo mismo, y la excelencia en el sector es cada vez más habitual. Hay grandes expertos, grandes creativos y excelentes ejecutores. Para ganar un premio hay que aunar diferentes facetas que llevan a poner al evento el sello de la excelencia.

Son diecinueve las categorías, pero la nuestra, la de los Eventos Responsables, es esa que toca el alma de los participantes; la que vincula objetivos empresariales al logro de fines sociales; la que hace despertar las emociones dormidas; la que enciende los talentos olvidados; la que regala lo mejor de uno mismo; la que no se olvida.

Por ello, consideramos que ganar los “Premios a la Excelencia en los Eventos de España y Portugal”, en la categoría al Mejor Evento Responsable, tiene un plus significativo:

Una empresa que ha logrado alcanzar la excelencia en los objetivos perseguidos a través del apoyo a un fin social. Y una entidad social que se ha visto notablemente reforzada cubriendo unas necesidades que quizás sin este tipo de eventos les sería muy difícil alcanzar. En definitiva, unos participantes (por parte de la empresa) y unos beneficiarios (por parte de las entidades sociales) que han jugado al GANAR/GANAR. Ambos han sido premiados con el mejor de los premios: la satisfacción de darse a los demás. 

#dulcevictoria #premioseventoplus

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HAZLO (y si te da miedo, hazlo con miedo)

Siempre he pensado que cuando lleguemos al cielo (o donde uno tenga sus creencias) nos preguntaran exclusivamente por nuestros hechos, es decir por nuestras acciones, por lo que hicimos. No nos preguntaran por nuestras cosas, ni por el dinero que tenemos.

Nuestra vida es un camino de hechos, no de promesas, de palabras o de pensamientos. Todo lo que no se ve reflejado en un hecho carece de sentido.

El miedo: barrera que limita la mayoría de los hechos, también puede ser el motor de muchos pensamientos, el miedo debe de ser un reto. Cuando veas la palabra “miedo” cambialá por la de “reto”.

Reto: es la voluntad de superar tus miedos transformándolos en hechos.

Tengo PAZ, la paz que da la experiencia de haber superado muchos miedos, es decir muchos retos. Me sorprende que las dificultades que antaño hubieran sido prácticamente infranqueables, o una pesadilla en mis sueños, ahora se quedan en simples pensamientos, en un modo de estudiar la manera de superar nuevos retos.

¿Es que ya no tengo miedos? pues claro que los tengo, pero HAZLO (y si te da miedo, hazlo con miedo).

Para ello es indispensable en la vida saber elegir a tus compañeros de viaje. Por suerte mi familia, en especial mis hermanos, en ellos encuentro inspiración para superar mis miedos. La pareja, insustituible apoyo, el lugar donde partir y llegar cada día, donde compartir lo más intimo de cada miedo. Los amigos, igualmente inspiradores, buscar amistades valientes capaces de superar sus miedos. Y no digamos los compañeros de trabajo, que sean emprendedores de almas, que con una sola mirada seáis capaces de deciros ¡vamos por ello!.

Hoy me sale hablaros de esto, porque miro a mi alrededor en The Helping by Doing Foundation y veo a unos valientes luchando por un sueño, saltando barreras cada día, superando juntos nuestros miedos. Como resultado, nacen día a día nuevos eventos responsables, donde las almas aprender a amar, a romper las barreras del miedo. Estos son nuestros hechos.

The Helping by Doing Foundation
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